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INNOVATIONSASSISTENT/IN
Sie sind bereit neue Wege in Angriff zu nehmen und schrecken auch nicht vor möglichen Herausforderungen und Veränderungen zurück? Sie schauen auch mal über den Tellerrand und greifen neue Möglichkeiten auf um Abläufe im Unternehmen zu verbessern und effizienter zu gestalten?
Dieses Projekt wird im Rahmen des OÖ Programms "InnovationsassistentInnen/-beraterInnen für KMU" gefördert. Nähere Infos dazu unter: www.innovationsassistent.at bzw. unter www.catt.at.
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Wir suchen zum ehestmöglichen Eintritt eine/n
INNOVATIONSASSISTENTEN / IN MIT SCHWERPUNKT PROZESSMANAGEMENT
Was gehört zu Ihren Aufgaben:
- Einschulungsphase
- Unternehmen kennen lernen - Unternehmenskultur, Ressourcen und Prozesse
- Markt kennen lernen
- Kernkompetenzen
weiterentwickeln
- Analyse der vorhandenen Kernkompetenzen. Was sind die wichtigsten Know-how / Prozesse und Kompetenzen des Unternehmens
- Fokussierung auf die Zielgruppe
- Marktforschung (Definition, Größenordnung, Entwicklung, Haupteinflussfaktoren)
- Mitbewerberanalyse
- Verbessern der Servicequalität
- SWOT-Analyse - Welche Prozesse laufen gut / welche laufen schlecht? Wo stecken noch Chancen in die Entwicklung?
- Wissensdatenbank - Schmidipedia - Wie können wir Informationen und Wissen an einer zentralen Stelle sammeln?
- Kapazitätsplanung für eine bessere Zeitplanung und Koordination mit anderen Professionisten
- Innovationen und Ideenmanagement
- Zukunftswerkstatt intern - Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern herausfinden. Maßnahmen zur Umsetzung daraus erstellen
- Verbesserungs- und Vorschlagswesen neu aufstellen - Wie können die Mitarbeiter dazu ermutigt werden, mehr Ideen und Verbesserungen bekannt zu geben?
- Reklamationen Transparent machen - Wie können wir aus Fehlern lernen?
- Kundenbeziehungen pflegen
- Gemeinsam mit der Marketingabteilung arbeiten Sie an der Entwicklung einer Kundenzeitschrift, die quartalsweise erscheint. Hier sollen nicht nur neue Produkte dem Kunden näher gebracht werden, sondern vor allem die herausragende Arbeit der Mitarbeiter und des/r Innovationsassistenten/in
Fachliche Voraussetzungen des/der InnovatiosnassistentIn
- Jungabsolvent/in einer Universität oder Fachhochschule
- Kompetenz in der Führung von Projektteams
- Prozesse analytisch beobachten und Optimierungspotenziale entdecken und umsetzen
- Verantwortungsbewusstsein, Unternehmerisches Denken, Glaubwürdigkeit, Durchsetzungsstärke, Überzeugungsfähigkeit, Motivation von sich und anderen
- Soziale Kompetenzen: Kommunikation, Teamfähigkeit, Informationsvermittlung, Umgang mit Lob und Kritik
- Verhandlungsgeschick
- Kenntnisse Prozess- und Qualitätsmanagement
- Kann Kernprozesse identifizieren und Werkzeuge für die Optimierung herausfinden
- Spürt Fehler auf und veranlasst die sofortige Korrektur
- Ausbildungen in den Bereichen Kaizen, Ordnung halten, Verantwortungen übertragen
- Zeitmanagement, kann offensiv umsetzen
- Prozessoptimiertes denken
- In die Sichtweise der Kunden hineindenken zu können
Persönliche Voraussetzung des/der InnovatiosnassistentIn
- Selbstverantwortung: Gestaltungswille, Integrität, Achtsamkeit
- Managementkompetenzen: innovations- und Fachkompetenz, Organisationskompetenz, Kundenorientierung
- Soziale Kompetenz: Menschenkenntnis, Beziehungskompetenz, Teambildung
- Soziale Verantwortung: Zugehörigkeit / Verbundenheit, Respekt, Unterstützen, Vertrauen, Mut
- Auch mal über den Tellerrand blicken zu können
- Lernbereitschaft und Innovationsfreudig
Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt von € 2.405,18 laut Kollektivvertrag. Überbezahlungen sind abhängig von beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen.
Sie sind die treibende Kraft im Unternehmen und sind maßgeblich für Innovationen im Unternehmen verantwortlich. Sie möchten Kunden begeistern - das ist Ihr oberstes Ziel!
Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Post an unten angegebene Adresse.
Florian Schmidinger
Gewerbepark 6
A-4201 Gramastetten
Tel.: +43 (699) 177 177 96
E-Mail: f.schmidinger@fensterschmidinger.at
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